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91福利影院(gāo)科技慈善基金(jīn)會(huì)管理章程

第一章     總(zǒng)  則


第一條、本會名稱為“91福利影院科技慈善基金會(huì)”,現依據國家有關規定和公司相關福利製度特定本章程。

第二條、91福利影院智能科技慈善(shàn)基金是公司自發組織的(de)、非盈(yíng)利性的團體,凡(fán)是公司職工都可加入本會。

第(dì)三條、本會宗旨:遵守(shǒu)中華(huá)人民共和國憲法、法律、法規和政策,弘揚中華民族扶弱濟貧、扶危救急、共襄公益,本著一方有難,八方支援,服務社會(huì)的優良美德,懷抱“人饑己饑,人溺己溺”之(zhī)心,立足於扶貧、賑災和社會公益事業,幫助弱勢群體解決生產生活困難,構建會員間互幫互助、關注社會慈善(shàn)事業,為災(zāi)區人民提(tí)供力(lì)所能及的幫助。一切為了受助者,腳(jiǎo)踏實地,專注做我們力所能及的事情,為我們中國貧困地區經濟及社會事業的發展盡綿薄之力,同時也為(wéi)了體(tǐ)現(xiàn)公司人(rén)本主義的管理理念,弘揚以人為本(běn)的企業文(wén)化精神,幫扶貧困、 共促事業發展的愛心(xīn)平(píng)台,使公司在(zài)職員工受到(dào)意外傷害,及自身或家庭遇(yù)到重大事故而無法承受住經(jīng)濟壓力時得到一定的幫助,特製定本章程。


第二章   適用範圍及定義


第四條、適用範圍

公司全部在職員工及全球各(gè)區域代理商、經銷商、分公司和社會團體及個人。

第(dì)五(wǔ)條、定義

慈善救助基(jī)金:是由(yóu)公司(sī)注入啟動資金,企(qǐ)業(yè)職工、各地代理(lǐ)商、經銷商、分公(gōng)司成員自覺參與,每月繳納小額現金,由慈善救助基金委員會統一管理,用於救醫、救災、救貧的(de)一項公益性慈善救助基金。


第三章   會費標準和會員


第六條、會費標準

會長500元/月;                         暨6000元/年。

常務副會(huì)長150元/月;                暨1800元/年(nián)。

副會長80元(yuán)/月(yuè);                        暨960元(yuán)/年。

理事長80元/月;                        暨960元/年。

秘書長50元/月;                        暨600元/年。

副理事長50元/月;                     暨600元/年。

常務理事(員(yuán)工代表)30元/月; 暨360元/年。

副秘(mì)書長(zhǎng)30元/月;                     暨360元(yuán)/年(nián)。

理事20元/月;                            暨240元/年。

秘書20元/月;                            暨240元/年。

會員10元/月;                            暨120元/年(nián)。


第七條、內容:

1、入會人員

總公司全體職工,高高門業全體職工,各地分公司、代理商、經銷商(采取自願的方(fāng)式加入,沒有入會的(de)人員不在本慈善基金會救助範圍內)。

2、會員享有以下權利:

A、在本會有選(xuǎn)舉權(quán)、被選舉權和表決權;

B、參加本(běn)組織的各項活動和有關會議,享受本(běn)會提供的各種服務,對本會舉行的各種活動提出建議和批評;

C、對財務收支狀況進行查詢和監督;

D、入會自願、退會自由。

第八條、慈善基金的來(lái)源:

公(gōng)司(sī)注入10000元作為啟動金,各基金會(huì)成員和會員每月捐贈,設立專門(mén)的帳戶,卡和密碼(mǎ)分開保管,為利於運作,在各員工(gōng)工資中按入會級(jí)別(bié)及標準扣繳,也可一次性捐贈。


第四章(zhāng) 組織機構



第九條、慈善基金會的運行機構

會 長:黃91福利影院(gāo);理事長:李自奎;秘書長:王歡歡;

副會長: 黃榮誌、黃玉涵、黃玉連。

副理事長: 李光(guāng)波(bō)、王正強、陳壯、王誌行、黃崇輝、張貴兵、劉利國(guó)、黃華勝、劉春玲、敬國(guó)福、黃衍輝。

副秘書長:  孔燕美、 陶小麗、林青霞、賴槐龍、劉傑鋒、韋遠廣(guǎng)、鄧體奧。

常務理事(員工代表):唐凜(lǐn)絲、梁德銘、朱順養(yǎng)、許(xǔ)亞紅、黃京元、彭竹林、陳美蓮、陳春(chūn)聰。

理事:陳偉華、鄒慶龍、易翠(cuì)輝、嚴天新、 吳輝(huī)、黃天健、黃存良(liáng)、何(hé)素強、鄧勤珠、唐友建、何獻和、姚誌強(qiáng)、胡東華、歐陽玉桂、陳靜、莫玉朋。

秘書:田苗苗、陳健玲、周娜、潘健媚、範智欣、胡鑫(xīn)、陳偉英、關小敏(mǐn)、關仕華、劉寶儀、王永路。

員工代表:盤乾(qián)坤(kūn)、陳水明、黃有爍、張海龍、黃禮福、陳思慢

會員:全體公司員工(附名單)。


91福利影院科技慈善(shàn)基金(jīn)會全體的會員,原則上是采取自(zì)願加(jiā)入的原則,但為維(wéi)係本基金會的健康發展,理(lǐ)事會要求91福利影院科技全體職工都應該成為本會會員,入會後的職(zhí)位(wèi)由(yóu)職工自願捐獻的金額來定。


第五章   基金理事會成員職責(zé)


第十條、職責

1、會長:

a、召集和主(zhǔ)持會員大(dà)會及其理事會(或常務理事會),每季組織召開一次工作會議(yì);

b、 檢查(chá)會員大會、理事會決(jué)議的執行(háng)、落實情況;

c、 代表本會與其他社團開展聯誼活動;

d、製定(dìng)並提交會員大會討論基金會(huì)的發展方向和年度工作計劃;

e、指導和監管財務工(gōng)作;

f、 代表本會簽署有關(guān)重要文件。

g、負責救助金額及(jí)捐款活動的審批。

2、常務副會長:協(xié)助會(huì)長開展本會工作。

3、理事長:

a、協調會員內外(wài)關係,監督基金會各項工作的開展;

b、指導和監管財務工作;

c、受會長委托可主持召開理事會或常(cháng)務理事會以及救助金額的初審及捐款活動的實施。

4、副理事長:協助(zhù)理事長進行工作開展協調。

5、副會長:

a、協助會長、理事長開展工作;

b、負責監管財務工作;

c、受會長、理事長的委托可臨時行使會長、理事長的(de)職權。

6、秘書(shū)長:主(zhǔ)持處理本會(huì)日常工作,負責接收救助申請(qǐng)及召開救助委員會會議。

7、副秘書長:協助秘書長進行(háng)日常工作的(de)開展、協調。

8、秘書:負責本會日常工作開展的協調、配合,會議決意審議。

9、常務理事(員工(gōng)代(dài)表):代表(biǎo)員工意見和建議本會的會(huì)議決意審議,

10、理事:建議本會的(de)會議決意審議及投票選舉。

11、會員:參入慈善基金(jīn)會(huì)修改相關及(jí)救助金額(é)的討論。

第十一條、會長、常務副會長、理事長、副會長、副理事長、秘書長以及(jí)理事均應從理事會成員中產生,每屆任期叁年,可連選連任,因(yīn)特殊情(qíng)況需提前(qián)離任或延長任期的,須經理事會表決通過。

第十二條、會長、理事長、副會長、副理事(shì)長、秘書長、常務理(lǐ)事、理事(shì)必須切實履行其(qí)職責。擔任常務理事職(zhí)務以上的人員在擔(dān)任本職務期間(jiān)有違法違紀行為(wéi)的,要撤銷其職務;副會長經常不參(cān)加會長辦公會議又(yòu)事先未經會長(zhǎng)批準(zhǔn)的,免去其擔任(rèn)的職務;副理事長和常務理事經常不參加理事會(huì)而又不請假的,勸其退出理事會;對副會長、副理事長和常務理事不履行職責的處理,由本(běn)會秘書處提出意見,交理事會研究決(jué)定。


第六章     資產管理、使(shǐ)用(yòng)原則


第(dì)十三條 、本會堅持“自願入會(huì)、自籌經費、自理會務”的原則,本會經費來源主要靠收(shōu)取會費及會(huì)員的自願捐助和其他正當方式的籌款。

第(dì)十四條、本會接受的捐贈、資助必須符合章程規定的宗旨(zhǐ)和業務範圍,並根據與捐贈人、資助人約定的期限、方(fāng)式和用途使用。

第十五條、本會所籌(chóu)經(jīng)費,全部用於本會救助支出。本會經(jīng)費收支,必須嚴(yán)格執行財務管理製度,建立財務(wù)帳目,保證資料(liào)真實、準確、完整。在會長和理事(shì)長的監督指導下由秘書處負責執(zhí)行管理,並在每年會員大會上向會員報告財務收支情況。接受全體會員的監督,會員查詢(xún)財(cái)務狀(zhuàng)況時,財務(wù)人員有(yǒu)義務予以(yǐ)說明。

第十六條、本會經費用(yòng)於本章程規定的業務範圍和事業發展,隻用於每年扶貧(pín)救濟行為,其它任何(hé)部門、個人(rén)不得侵占、私分和挪用,本會經費不得用於接待、招待。


第七章      救助條件及標(biāo)準


第十七條、救助基金的(de)申請條件:

1、以下情(qíng)形可以提出申請:

A、在公司上班期(qī)間或下班受到意外傷害,不屬(shǔ)於工傷範圍但經濟非常困難的。

B、員工在公司(sī)任職期間患重大(dà)疾病用經濟困(kùn)難。

C、員工家庭發生重大災害且經濟困難的。

D、員工直係親屬(子女、父母)發生重大疾病但經濟困難的,救助比例按A救助(zhù)。

第十(shí)八條、以下情形不可以提出申請:

A、沒有繳納救助基金的員工。

B、違反國家法律法規及公司規章製度(如打架、無證駕駛、酗酒、私自(zì)開(kāi)動機械、弄虛作假等)造(zào)成意外傷(shāng)害的。

D、屬於工傷(shāng)情(qíng)形的。

第十九條、救助基金的運作(zuò)

1、救助基金的申請:

需要救助的會員寫書麵(miàn)申(shēn)請,申請中須注明申請的原因,本人的基本資料及事件的詳細描述,已使用(yòng)或需要使用的預計費用,寫明申請的金額(é)。申請中不得(dé)弄虛作假。並出示相關領(lǐng)導確認本人情況屬實及家庭困難的相關書麵材料,將(jiāng)該申請提交到救助基金委員會秘書(shū)長處,救助基金委員(yuán)會主任審核申請的規範及合理性,決定是否(fǒu)接收救助申請。

2、救助申請的核實、救助金額的(de)討論及審核(hé)

救助基金委員會在收(shōu)到救助申請3日內須派人員核實情(qíng)況(kuàng),並在7日內(nèi)召開(kāi)救助基金委員會會議,調(diào)查核實人員須客觀實際(jì)地將調查情況進行陳(chén)述(shù),各委員在看完救助申請及(jí)聽完陳述(shù)後,可針(zhēn)對事件提出問題,待確認知曉實情後,各委員表決是否給予救助,如其中有6名(含6名)以上委員通過視(shì)為給予救(jiù)助,給予救(jiù)助的各委員依救助標準寫上救助金額,依各委員救助金額的平均金(jīn)額視為初審通過的金額,各委員在申請表上(shàng)簽名,委(wěi)員(yuán)會副會長在初審欄簽名,會長(zhǎng)審核批準。

3、救助的標準

a、救助(zhù)金的標準以理事會會議研究討論確定。

b、次數限(xiàn)製:每人每年限兩次以內(含兩次),同一情況限一次。

c、申請醫(yī)療救助段中,要提供公司所在地鎮(zhèn)級(jí)以上醫院證明和醫療費用發(fā)票做為醫院費(fèi)用依據(jù);特殊(shū)情況轉到其他鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院治療的,醫療費用的(de)評估按發票(piào)總額50%~100%折合比例進行救助基金給予討論。

d、受災費用(yòng)的救助標準:

受災是指受到不可抗拒的自然災害造成(chéng)一定經濟損失而(ér)出現經濟困難的情(qíng)形。如(rú)地震、台風(fēng)、火災、水災、雷擊、泥石流、海嘯等。受災的救(jiù)助必須出據鎮級(jí)或以上的(de)證明方可被認定,證明中必須注明受災大致費用。救助金額同(tóng)樣經過理事會研究討論決(jué)定。

e、慈善救助基金的發放

救(jiù)助基金委員會(huì)通過求助理事(shì)會初審,理事長審核,會長(zhǎng)批準後,予以發放並全廠公示,全體會員要予以監(jiān)督。

f、特殊情況救助的申請、審核、發放

特(tè)殊情況是指(zhǐ)用(yòng)於急救、急醫的情形。遇到急救、急(jí)醫時可縮短申請、審核、審批(pī)、發放時間,但心須嚴格執行流程及相關手續。救助基(jī)金(jīn)的費用情況每月必須向全體員工公布一(yī)次(cì),包含總金額,使用金額、剩餘金額等。全體會員如對救助基金的使用情況有異議可直接向秘書長及以上領導進行投訴(sù),救助基(jī)金委員會有義務做(zuò)出合理的解釋。

第(dì)二十條、其他

1、公司基金會(huì)每年會組織1至2次義務獻血。

2、救助(zhù)外的捐款

會員在救助之後還無法達(dá)到應有的救(jiù)醫(yī)或救災金額或不屬於救助範(fàn)圍的可向救助基金委(wěi)員會申請在公司範圍(wéi)內捐款。救助基金委員會(huì)核實情況由理事長舉辦捐款活動。

第二十一條、相關記(jì)錄

1、《醫(yī)療救助申請表》

2、《救助申(shēn)請報告》

3、《費(fèi)用公示表》

4、《義務獻血登記表》

5、《佛山市91福利影院(gāo)智能科技有限公司(sī)慈善基金會》公章。

第二十(shí)二條、以上基金會成員會及管理(lǐ)章程,在通過基金小組會員審議通過後可以進行更改。

91福利影院智能科(kē)技慈善(shàn)基金(jīn)會

2011年8月1日

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